第103节 (第1/3页)
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表里不一说的大概就是她，面上演技爆表，心里却是一片冷静。
方主管为什么会把实话说出来？当然是因为她搞了小动作！
刚才她把绿色粉末，也就是【诚实粉末】倒在右了手里，在拿水杯的时候不着痕迹的撒进去，然后递给方主管。对方果然没有怀疑的喝了下去，所以才会在此时直接说出了实话。
而之所以把这个问题放在最后，当然是为了让她能在这个问题上说实话。
前两个问题在苏容的判断中都是可以回答的，第一个问题很简单，也很容易模糊处理，主管应该不会撒谎。第二个问题是比较官方的问题，苏容相信这个公司一定对此有官方解释。毕竟加工厂摆在那呢，地位目测还更高，肯定有其他员工也想加入。为了打消他们的想法，公司会给出统一解释。
只要前两个问题她不撒谎，就不会发现苏容在水里下了药。那么，一旦她想要在第三个问题撒谎，自然就会因为【诚实粉末】而给出诚实的回答。
而她之所以更关注第三个问题，则是因为主管刚才在听到自己要留下来的时候，过于兴奋的表现。有人转正她能得到绩效加成这一点是苏容早就猜到了的，有新人顺利进入公司，hr还能得到提成呢。
但她甚至愿意让自己问三个问题，这可就不是简简单单的“有不少提成”能解释的清的了。
果不其然，现在她知道了真正的原因。
她的加入能让「祂」的威力增大。这很好理解。毕竟她一个调查员在原住民之中，就如同夜空里的月亮一样显眼。
为了消灭她增强自身，「祂」肯定会加大诡异力度，努力杀死她的。
就像当时在怪谈世界里经历的“公交车规则怪谈”一样，为了杀死她，公交车里的诡异完全不介意带着其他人一起陪葬。
那么这样看来，主管对于其他员工的生命恐怕也不怎么在乎。或者说，其他人能成为这个公司的员工，可能本身也有为了填饱「祂」的肚子的目的。只是对着这些原住民，「祂」“食欲”缺缺罢了。
不过思考完之后，苏容倒是疑惑了一瞬。既然留下他们好处这么多，主管为什么不直接告诉他们通关的方法，让他们更多人活下来呢？
不过也只是一秒钟，她就想明白了。因为调查员成功通过实习期之后根本不会留下来，对她而言就是竹篮打水一场空，当然不会放他们过关了。
另一边，听到苏容退缩了，方主管顾不
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