要的嘛提示您：看后求收藏（顶点小说网www.sweetwaterlabs.net），接着再看更方便。
“不管是谁说的，我认为意思应该是这样”。
“矿上尽量把资金跟你们宽松一点，使你们好招收人，市场经济是大家都要接受的现实，矿上的经济条件也有限，这方面的事你也可能了解一些”。
“我们也会努力的，你们矿领导也尽快把单价定出来，你们的单价出来了，我们招人的单价才能公布”。
“会很快的，是这样的，矿上给你们单价没给你们定，你们肯定没法定”。
程山阳给杨刚，汪潘文说，你们把这个信息放出去，新工作面的现场场管理人员，厂里没定，我们采取任人为贤，主要还是单价确定以后，通知大家去找人，找人确定找到三十人以上厂里可以任他为现场管理人员，而且在找人期间厂里发工资和车费，这个政策信息一出来，很多人欲欲一试，贺勤术的两个舅子也有这方面的打算，本来贺勤术也是青年厂的现场管理人员，他找到程山阳问这件事如何处理？程山阳告诉他：“用人不避贤，就更不避亲了，只要他们有这信心是好事，你也可以帮一下他们的忙，成功了对厂里对他们都是有利的”。
两天后，矿上给青年煤厂的单价也明确了，厂里随即将新工作面的单价公布了，几天后招收的人达到百分之八十，而且大部分是新工人，是第一次入井，三分之一的人，才是有过干煤矿工作经验的人。这时程山阳找到两位副厂长，说道：“发挥你们上次说的作用的时候到了，一是这新工作面的人单独调班，会上着重讲安全知识，二是你们两人近段时间，主要精力放在新工作面，三是动员该工作面，这次来的熟练工有些是亲朋好友，叫大家签一个师徒合同，签了合同在三个月之内由厂里补助津贴费，合同上注明徒弟在合作期间，出了安全问题也要担负一定的责任”。
“好吗！你考虑的周到，这次新上任的两位现场管理，其中有一位是贺勤术的舅子，这个人现场处理故障可能要差一点，但管人是没问题”。
"对的！优势利用好，劣势我们一起加以补充，经过一段时间后，也会变为优势的”。
经过一段时间的努力，还有就是来厂的工人，在新工作面获得了效益，向自己的亲朋一介绍，差的百分之二十人员，也在一个月后补充齐全了，由于厂里布置的措施适用，新布置采面虽说条件差一些，但矿上承诺用吨煤单价弥补，对青年厂也没造成什么影响，很快度过了难关。
一年一度年终到了，一天妹妹山凤来到哥哥家看望嫂子一家人，坐下后说道：“
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
